薪酬模式
公司采用績(jī)效薪酬制度， 確保員工薪酬待遇的公正：
基本薪酬+年績(jī)薪酬+績(jī)效薪酬+學(xué)歷/職稱(chēng)補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+餐費(fèi)補(bǔ)貼
貼心福利
（1）為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并為部分**員工配選商業(yè)保險(xiǎn)；
（2）為一線(xiàn)員工免費(fèi)提供工作服和相關(guān)勞保用品，為管理人員提供西服和襯衫；
（3）為員工免費(fèi)提供工作餐；
（4）為外地戶(hù)籍員工提供免費(fèi)宿舍，為雙職工提供夫妻宿舍；
（5）企業(yè)周邊員工上下班有班車(chē)接送；
（6）所有員工均享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日，且春節(jié)、端午、中秋都為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
（7）每年夏天公司均為員工提供防暑降溫用品，發(fā)放高溫補(bǔ)貼；
（8）公司定期組織員工培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，使員工知識(shí)、技術(shù)水平進(jìn)一步提升。